PRIMERA DE PRIMERA
CINTILLO: LLEGO A SU FIN LA ETAPA DEL CORPORATIVISMO SINDICAL, AFIRMA
CABEZA: Ley laboral sin camisas
de fuerza, plantea la IP
SECUNDARIA: Pugnan por acabar con
los contratos ley y los
ascensos por escalafon

CREDITO: ROCIO ESQUIVEL LOPEZ
Por acabar con las camisas de fuerza en la Ley Federal del Trabajo se pronunciaron ayer representantes del sector Privado. Advirtieron que la norma laboral debe ser congruente con los retos que enfrentaran los factores de la produccion. Y es que, argumentaron, en la medida en que no fomenta la productividad del trabajo, nuestra legislacion representa un costo-pais que debe ser corregido. La Coparmex demando acabar con los obsoletos contratos ley que, asegura, van en contra del progreso, la
modernidad y la productividad. Otros puntos que propone son: flexibilidad en la reubicacion de trabajadores, de acuerdo a necesidades de las empresas, democratizar la huelga, incluir clausulas de productividad y capacitacion en la LFT y eliminar los ascensos escalafonarios y de antiguedad. Ademas, tanto Coparmex, como Canaco, Concamin y Canacintra, asi como Juan Sanchez Navarro advirtieron que para modernizar al sindicalismo mexicano habra que desterrar definitivamente el corporativismo
sindical y deslindar a esos gremios de la subordinacion del gobierno en turno a cambio de espacios politicos. Y es que, puntualizaron, la relacion entre sindicatos y patrones se ve seriamente cuestionada por la falta de representatividad de los lideres obreros ante sus agremiados.
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