GUIA: PALA
SECCION: PRIMERA DE PRIMERA 1-1
BALAZO O CINTILLO: DOCUMENTO
CABEZA: El secretario de Gobernacion
no es ni sera precandidato
Jose Patrocinio Gonzalez Blanco Garrido­
Es para el secretario de Gobernacion motivo de satisfaccion el tener el dia de hoy la oportunidad de convivir brevemente con ustedes, para iniciar un proceso de comunicacion permanente entre los mandos principales de la secretaria y quienes tienen la responsabilidad de ejecutar las acciones que nos encomiendan el senor Presidente de la Republica y la ley. Yo solamente quisiera hacerles una reflexion muy concreta: la Secretaria de Gobernacion es la dependencia del Ejecutivo que tiene la responsabilidad de ejecutar la politica interior que establece el Presidente de la Republica. Consecuentemente, la Secretaria de Gobernacion es una dependencia eminentemente politica, en la que todo el tiempo y en todos nuestros actos debemos hacer politica. La politica del senor Presidente de la Republica, ejecutando con lealtad y eficiencia las indicaciones que el nos da para servir mejor a los intereses de los mexicanos.
En esta secretaria, por la naturaleza de sus funciones no hay cabida para otro tipo de politica, politica de personas, de grupos o de caracter partidario. No hay mas politica que los lineamientos que establece el senor Presidente de la Republica.
Dado que estamos viviendo tiempos anticipados y precipitados en torno a un acontecimiento que habra de darse a fin de ano o a principios del ano proximio relativo a la sucesion presidencial, quiero dejar claramente establecido, que es compromiso y obligacion de los funcionamientos de la Secretaria de Gobernacion no participar en el tema de la sucesion presidencial, por no ser oportuno ni estar vinculado con las tareas que tenemos. Nosotros habremos de conducir el proceso de la sucesion presidencial siendo una entidad imparcial y sin tener ni etiquetas, ni compromisos, ni pretensiones de naturaleza alguna. Y para mayor claridad el secretario de Gobernacion no es ni precandidato, ni habra de serlo. Es un secretario del Presidente, comprometido exclusivamente con la formalizacion y conduccion del proceso de la sucesion presidencial.
Entonces, yo quiero pedirles a todos ustedes una lealtad muy activa con el senor Presidente de la Republica no permitiendo que se trate este tema en el ambito de la secretaria, conservando la unidad y la disciplina para que en el momento en que se tomen las determinaciones, la secretaria responda con eficiencia a las responsabilidades que tiene y que hagamos de nuestro trabajo solamente la ejecucion estricta, responsable, de la politica interior que el senor Presidente de la Republica nos ha encomendado conducir.
¨Cual es el objetivo de esta reunion? Bueno, el objetivo de esta reunion es el siguiente: la Secretaria de Gobernacion, historicamente, ha tenido el papel determinante en la vida administrativa y politica del pais. La calidad de quienes me antecedieron en este cargo permitio que en cada momento se imprimieran un sello y una orientacion personal a la dependencia y eso, en su momento y en su oportunidad, fue adecuado y suficiente. La sociedad mexicana se ha transformado, la vida de las organizaciones no gubernamentales ha emergido y la complejidad de las relaciones de la vida pluripartidista requiere de una nueva Secretaria de Gobernacion, que no dependa ni de la magia ni de la caracteristica del titular, sino del equipo que se estructure e integre para que, como una institucion, de vigencia permanente, de respuesta a la realidad de esa nueva sociedad.
Este es el cambio que pretendemos lograr y hacer y de ahi la importancia de que ustedes nos acompanen en esta reunion, si lo que aqui se ha comentado y habra de realimentarse con las reflexiones que ustedes hagan lo podemos convertir en un sistema permanente de trabajo. La secretaria no dependera del titular, sino tendra el vigor de la vida institucional y consecuentemente sera una mejor Secretaria de Gobernacion y sera la Secretaria de Gobernacion que responda al Mexico contemporaneo.
Para lograr este objetivo, aparte del esfuerzo personal de cada uno de ustedes, que habra de darse como una nueva emocion y con una nueva orientacion, se requiere de mecanismos de coordinacion muy abierta. Tenemos que romper la concepcion insular que existia tradicionalmente, donde cada direccion era un coto de poder, y entender que la tarea y la responsabilidad son comunes y tenemos no que duplicar, sino eficientar el desempeno de nuestras tareas.
De aqui que el sentido de equipo y el valor de la unidad adquieren una importancia fundamental para lo que tenemos que hacer.
¨Como vamos a manejar nuestras relaciones hacia adentro de la secretaria y de la secretaria hacia la sociedad? Fundamentalmente sujetos a dos valores fundamentales: el del respeto y el de la legalidad. Nosotros tenemos que partir del principio de respetarnos a nosotros mismos, respetar a nuestros companeros de trabajo y respetar a la sociedad, a la que estamos obligados a servir, y no tener mas limite en nuestro esfuerzo que el cumplimiento de la ley y el cumplimiento de las obligaciones que la misma nos establece.
Quiero pedirles, de una manera muy importante, que en la dinamica de transformacion que tiene la secretaria cada vez que tengamos una vacante o tengamos posibilidad de hacer un nombramiento se haga una reflexion muy seria sobre la posibilidad de integrar un mayor numero de mujeres en las tareas de la Secretaria de Gobernacion. Yo quisiera que la proxima vez seamos mitad y mitad, como minimo, porque la presencia de las mujeres habra de aportar valores eticos y valores de invencion complementarios a los atributos que tenemos los varones, que son muy grandes, pero que pueden ser enriquecidos con la presencia de mujeres que deben ayudarnos en esta responsabilidad. Y yo les quiero decir que cuando piensen en un nombramiento no piensen, como siempre, en un amigo o en un colaborador, que piensen simplemente en un ciudadano, mujer u hombre, que llene estas caracteristicas y, en condiciones de igualdad, quiero que prefieran a las mujeres.
De esta conversacion va a surgir una mecanica de trabajo, que le he pedido a los senores subsecretarios, al oficial mayor y al director de Comunicacion Social, y que le voy a pedir al amigo Fernando del Villar que me haga el favor de coordinar. Se trata de que estas ideas que hemos expuesto se traduzcan en trabajo directo con ustedes, en un documento que establezca, claramente, que es lo que vamos a hacer en los 21 meses de responsabilidad que habremos de compartir, que se precise con claridad las metas que pretendemos alcanzar, porque vamos a marchar, pero vamos a marchar con rumbo. Necesitamos metas muy claras y que se establezca un mecanismo de evaluacion, que a nivel de cada uno de los directores de area, nos permita conocer con claridad el resultado del cambio que ustedes y nosotros vamos a conducir juntos.
Una de las cosas mas importantes que podemos hacer en esta etapa es definir nuestras metas y nuestros sistemas de evaluacion, para que todos salgamos del anonimato y podamos evaluar y calificar muy claramente el desempeno de cada uno de los servidores publicos.
Todos ustedes, todos nosotros somos servidores publicos de carrera, hemos hecho de esta actividad nuestra profesion al servicio de nuestro pais y tenemos derecho, cada uno de ustedes tiene derecho, a que exista un registro de su desempeno, para que cuando las autoridades superiores, que somos eminentemente transitorias, dejemos de desempenar la tarea, el sucesor tenga elementos de juicio para tomar decisiones en cuanto a la permanencia o renovacion de cuadros de mando intermedio. No es posible que eso se haga en funcion de una percepcion visual o al amparo de un comentario, de un chisme de pasillo o simplemente porque necesite uno la posicion para un amigo o para una gente que inspire confianza.
Necesitamos darle al servicio publico la formalidad, la firmeza y la serenidad para que esa carrera pueda ser garantia de que quien trabaje y sirva a la nacion tiene no solo permanencia en su cargo, sino posibilidad de ascenso y desarrollo en la vida que legitimamente esta construyendo.
Quiero que trabajando directamente con los senores directores generales, directores de area, se establezca el documento de objetivos y metas y evaluacion, para darles a ustedes el respeto que merecen, el trato respetuoso que merecen como colaboradores de esta secretaria, con la suplica que este mismo respeto que les damos, y que lo merecen ustedes, se lo den a los ciudadanos mexicanos que concurren a tramitar asuntos en esta dependencia. Necesitamos una buena cara, una buena imagen, un buen trato.
Necesitamos retomar la dignidad del servidor publico y romper la barrera que nos separa de la ciudadania, y yo se que con ustedes lo vamos a hacer. Y lo vamos a hacer bien
  ­ Palabras pronunciadas por el secretario de Gobernacion en el salon Revolucion, durante una reunion con subsecretarios, directores generales y de area el dia 11 de marzo en la ciudad de Mexico.
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