SECCION: ECONOMIA
PAGINA: 23
BALAZO: EL RECORTE DE PERSONAL NO ES LA VIA
CABEZA: Llama Terrones a industriales a
evitar caer en el panico coyuntural
CREDITO: LAURA JUAREZ E.
Victor Manuel Terrones, presidente de Canacintra, hizo un llamado al sector empresarial a no caer en la "la via del panico coyuntural", recurriendo como primera alternativa, ante la crisis, a reducir sus costos mediante el recorte de personal, porque cuando empiece la recuperacion economica, "los trabajadores seran pieza clave para elevar la produccion".
 Al participar en el foro "Los retos de la empresa mexicana en el umbral del siglo XXI", el lider de los pequenos y medianos empresarios de la Tranformacion recomendo "no dejarse llevar por arranques, sino ser mas mesurados para analizar lo que ocurrira en los proximos meses, ya que, sostuvo, el crecimiento se va a dar".
 Del mismo modo, explico que para superar la situacion actual, los principales retos, a mediano y largo plazo, son: recuperar tasas de crecimiento altas, aumentar el ahorro interno buscando lograr que los incrementos en produccion se reflejen en mejores niveles de vida, pero sin inflacion; lograr la capitalizacion de las empresas; establecer el equilibrio entre crecimiento y mejora social, cuidando del medio ambiente; cerrar la brecha de la extrema pobreza, asi como encauzar la economia informal.
 Comento que esos son los desafios que se deben superar a nivel macroeconomico para lograr un desarrollo de las industrias.
 El dirigente industrial reconocio que "no hay recetas magicas" para salir de la situacion dificil por la que atraviesa el pais y las empresas, por lo cual, dijo, cada industria debera valorar en donde y en que medida tendra que hacer ajustes en sus partidas presupuestales.
 Sin embargo, insistio, "no se deben dejar llevar por los arranques", sino ser lo mas mesurado posible para pensar que sucedera en el transcurso de los proximos meses. Insistio en que sera la recuperacion de la economia mexicana.
 En ese sentido, Victor Manuel Terrones manifesto que habra que racionalizar gastos; pero es recomendable no cancelar proyectos de golpe y menos en lo referente a la plantilla laboral.
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