GUIA: 1901629
SEC. INF. GRAL.
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CABEZA: BUSCAR NUEVAS FORMULAS PARA ELEVAR INGRESOS, INSTA LA STYPS
CREDITO: JACINTO R. MUNGUIA

Entrevistado al termino de la primera reunion semanal del Pacto para la Estabilidad, la Competitividad y el Empleo, asi lo apunto el subsecretario A de esta dependencia, Manuel Gomezperalta Damiron.
 Explico que la importancia de los bonos de productividad es que el trabajador pueda mejorar su salario de acuerdo con el esfuerzo y la participacion que tenga en el proceso de produccion, y no poner toda su esperanza en una revision anual que venga a mejorar su salario e ingreso economico.
Indico que ademas de su salario base, los empresarios, a traves de los incentivos por productividad, podrian aumentar los ingresos de sus trabajadores bimestral, trimestral o semanalmente, aunque todo dependera de los acuerdos entre sindicato y patrones.
No obstante que no existen datos de cuantas empresas aplican ya convenios de productividad, el funcionario manifesto su confianza en que durante este ano puedan quedar ya todos los sectores de la economia cubiertos con los mencionados programas.
Sobre el mismo tema, la Asociacion Nacional de Abogados Democraticos (ANAD) que preside Emilio Krieger, denuncio que con el cinco por ciento de aumento salarial como tope maximo se transgrede la ley laboral del pais, ya que impide la libre conciliacion entre las partes, uno de los derechos esenciales de los trabajadores.
Advirtieron en conferencia que la desintegracion del salario al aceptarse el cinco por ciento como tope, repercutira negativamente en los contratos colectivos e instituciones sociales (IMSS, ISSSTE, Infonavit), pues la base de las prestaciones contractuales y sociales es el salario tabulado.
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