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SECCION: INF. GRAL.
CINTILLO: DESIGNACIoN PRESIDENCIAL
CABEZA: Javier Bonilla Garcia,
nuevo titular del Trabajo
y Prevision Social
CREDITO: RAUL ADORNO JIMENEZ

El presidente Ernesto Zedillo designo ayer a Javier Bonilla Garcia como
secretario del Trabajo y Prevision Social, en sustitucion de Santiago
Onate Laborde, quien renuncio a ese cargo al ser electo presidente del
Comite Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional
(PRI).
El nuevo titular de la Secretaria del Trabajo asumira su responsabilidad
este lunes, en ceremonia encabezada por el secretario de Gobernacion,
Emilio Chuayffet Chemor, quien a nombre del Ejecutivo federal le tomara la
protesta de rigor.
Bonilla Garcia tiene 57 anos de edad, es licenciado en Economia y cuenta
con una amplia experiencia de servidor publico en los ambitos laboral y de
seguridad social. Ha desempenado los cargos de subdirector tecnico de la
Direccion General de Estadistica (1964-1972); miembro del Consejo
Consultivo de Estadistica (1972-1976); director general de Estudios
Economicos de la Secretaria de Industria y Comercio (1972-1973);
presidente de la Comision Nacional de los Salarios Minimos (1973-1976);
subsecreta
rio de Planeacion Educativa de la SEP (1976-1977); subdirector general de
Servicios Institucionales del IMSS (1978-1982); presidente de la Comision
Nacional de Salarios Minimos (1982-1988); presidente de la Comision
Nacional para la Participacion de los Trabajadores en las Utilidades de
las Empresas (1984-1985); subsecretario "B" del Trabajo y Prevision Social
(1988-1990).
Javier Bonilla Garcia tambien se ha desempenado como secretario tecnico de
la Comision de Seguimiento y Evaluacion del Pacto de Solidaridad Economica
(1988-1990). El cargo que ocupaba hasta antes de su nuevo nombramiento era
el de director general de Conasupo, desde 1991. Ademas, Bonilla Garcia ha
sido profesor de Economia y es autor de muy diversos documentos,
conferencias y trabajos sobre el desarrollo economico y social de Mexico,
el servicio estadistico nacional, la politica de salarios, los problemas d
e empleo y la capacitacion de los recursos humanos.
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