MARZO15 Se aplicara a partir del primero de abri Anuncia el Rector nuevos estimulos para academico @9 CAPIT 24 = El rector de la Universidad, doctor Jose Sarukhan, anuncio ayer la ampliacion del Programa de estimulos a la productividad y el rendimiento academico, para mejorar las condiciones de los profesores de asignatura, y el Programa de fomento a la docencia, para los profesores e investigadores de carrera. Dichos estimulos se aplicaran a partir del primero de abril, y forman parte del plan para la recuperacion de las percepciones de los academicos, al que se refirio el doctor Sarukhan en su discurso de toma de posesion, el pasado 11 de enero @9 CAPIT 24 = A continuacion reproducimos el texto leido por el doctor Sarukhan "En mi discurso de toma de posesion el 11 de enero de este ano, me comprometi ante la comunidad universitaria a poner todo mi esfuerzo en integrar un programa que permitiese resarcir, de manera gradual y mediante diversas acciones, el deterioro que han sufrido las percepciones de los academicos a lo largo de la ultima decada "Para la conformacion de este programa y una vez conocida la amplitud del subsidio que me anuncio el gobierno federal, he buscado, en primera instancia, atender de manera especial, aunque no exclusiva, a aquella porcion de nuestra planta academica que sufria el mayor rezago en sus ingresos. Me refiero especificamente a los profesores de asignatura "Tambien, hemos procurado que las medidas que se instrumentasen contribuyeran a reforzar la docencia en las primeras fases del sistema educativo, es decir, en el bachillerato y en los semestres iniciales y las materias basicas de la licenciatura. De la misma manera, que se fomentara el flujo de nuestro personal acade- mico para fortalecer a las Unidades Multidisciplinarias de la Universidad y propiciar la interaccion academica entre nuestros subsistemas educativos "A continuacion se describen los rasgos generales de las primeras acciones del Plan al que me referi hace dos meses "1. Ampliacion del Programa de Estimulos a la Productividad y el Rendimiento Academico para mejorar las condiciones de los profesores de asignatura "Caracteristica esencial de nuestra Universidad es la presencia de un gran numero de profesionales, tecnicos y artistas que, ademas de desempenarse fuera de la Institucion en sus respectivos campos, contribuye a la formacion de nuestros jovenes impartiendo diversas horas de clase en el bachillerato, la licenciatura o el posgrado "Diversas razones han contribuido, especialmente en los ultimos 10 anos, a que las percepciones de este grupo de academicos sean las mas castigadas en terminos reales. Ellos representan, por un lado, el mayor porcentaje del personal academico de la Institucion, por lo cual en ellos descansa buena parte de nuestra capacidad docente; por otra parte, una proporcion importante de ellos dedica muchas horas diarias de su labor a la Universidad, y por lo tanto dependen en forma sustancial de esos ingresos. Por lo cual consideramos que este deberia ser el grupo que reciba la atencion de las primeras acciones del programa general de mejoria propuesto por la Rectoria "Por tal razon, el dia de hoy se pondra en marcha una medida que tiene por objeto otorgar, a partir de abril, estimulos mensuales a los profesores de asignatura de la Universidad en relacion directa a sus meritos academicos, su desempeno y el numero de horas que impartan frente a grupo en diversos montos, que se inician con 100 N$ mensuales para los profesores de menor carga docente "Esta medida se aplicara al personal de asignatura que, teniendo un ano de antigedad en la ensenanza de su asignatura y cumpliendo satisfactoriamente con sus responsabilidades docentes, imparta un minimo de tres y un maximo de 18 horas frente a grupo para la licenciatura y 30 horas para el bachillerato. La medida sera aplicable para todos los profesores titulados y existen previsiones para aquellos que aun no lo son "Esta medida esta orientada a los cerca de 19 mil profesores de asignatura que imparten clases en la UNAM "2. Programa de fomento a la docencia para los profesores e investigadores de carrera "Con objeto de incrementar la participacion directa de los profesores dedicados integramente a la Universidad en la ensenanza de los primeros niveles educativos, y aquella de los investigadores en la licenciatura, se otorgaran diversos estimulos mensuales al personal academico de carrera de tiempo completo que cumple satisfactoriamente con sus actividades docentes "Estos montos varian de 100 a 400 nuevos pesos, segun si la practica implica actividad directa frente a grupo, si se trata de personal academico de Facultades, Escuelas profesionales, Institutos y Centros con actividad docente frente a grupo en el bachillerato, o de pro- fesores titulares de Facultades y Escuelas profesionales e investigadores titulares de Institutos y Centros que impartan clase en las asignaturas basicas de los tres primeros semestres de la licenciatura "Con esta medida se espera beneficiar al grueso del personal academico de carrera que esta cumpliendo satisfactoriamente con su labor docente en todos los niveles de ensenanza de la UNAM "Ademas de estos dos progrmas, quiero anticipar que en breve se iniciara uno de estancias sabaticas pagadas para los profesores e investigadores de Ciudad Universitaria que deseen colaborar en alguna de las cinco Unidades Multidisciplinarias. El programa sera aplicable tambien para los profesores de las Unidades citadas que deseen tomar su ano sabatico en alguna Facultad, Escuela, Centro o Instituto de Ciudad Universitaria "Igualmente, se destinaran fondos adicionales al Programa de Estimulos a la Productividad y el Rendimiento del Personal Academico de tiempo completo que permitan incrementar tanto el numero de academicos beneficiados, como el monto promedio de los estimulos otorgados. Este programa esta siendo revisado con base en las sugerencias que han hecho llegar diferentes organos academicos. En particular, se reforzara la autoridad de los cuerpos colegiados para definir los criterios academicos que deben ser utilizados para la evaluacion de la productividad, calidad y trascendencia del trabajo realizado, y para distribuir los montos asignados a cada dependencia "El anterior paquete de medidas es un primer paso del programa que la Rectoria de la Universidad esta desarrollando y que tiene como objetivo lograr, en un plazo de cuatro anos, un nivel adecuado de ingresos para los profesores, investigadores y tecnicos que cumplen con sus responsabilidades academicas "Este primer paquete ha sido posible gracias a que la magnitud del subsidio otorgado este ano por el gobierno federal permite la reasignacion de los fondos federales, asi como la utilizacion de los recursos propios para este proposito, y en respuesta a los legitimos planteamientos de las Asociaciones Autonomas del Personal Academico de la UNAM y de la comunidad universitaria en general "La Rectoria seguira trabajando por lograr nuevas medidas que contribuyan al bienestar de los academicos y sus familias y que comprenderan, ademas, prestaciones tales como programas de vivienda, creditos hipotecarios y de otro tipo. Todas ellas seran dadas a conocer a la comunidad en la medida en que se vayan concretando. 03/15/9 .